VOTRE ESPRIT CROIRA TOUJOURS CE QUE VOUS LUI DIREZ. NOURRISSEZ-LE DE FOI, NOURRISSEZ-LE DE VÉRITÉ, NOURRISSEZ-LE AVEC AMOUR. Lisa Nichols.

L’Homme est comme un vase, et un vase n’a de réelle valeur que son contenu. C’est une évidence. Mais le drame de notre siècle c’est que de nombreuses personnes n’en sont pas conscientes, et ce déficit ne sera pas sans conséquences ; non seulement dans la construction de leur vision, mais aussi dans la mise en place des stratégies pour matérialiser cette vision. Est-ce étonnant ? Comment un édifice de valeur subsisterait-il sur des fondements instables ? Ne pas savoir qui l’on est vraiment et ce qu’on est appelé à manifester en cette existence fera toujours de vous des personnes instables et errantes ; des personnes sujettes à la manipulation des plus avisés. Quel est le but de la vie ? Quelle est la plus grande aspiration de tout Humain ? Il y a des décennies, la réponse a été donnée par un sociologue et psychologue américain du nom d’Abraham Maslow. Et s’appuyant sur ses travaux, le Dr Raoul Ruben, Chairman et Fondateur de l’organisation Academy Twenty One, a introduit pour le compte du Momentum du Togo un extraordinaire Training.

Maslow dans ses travaux et recherches a émis le postulat selon lequel tout humain normalement constitué est mu par 5 niveaux de besoin bien distincts les uns des autres. Et ceci est représenté par une pyramide, avec une chronologie ascendante, partant des besoins les moins importants aux plus importants. La pyramide des besoins de Maslow, également appelée hiérarchie des besoins, est un modèle de motivation humaine développé dans les années 1940-50, montrant exactement comment pensent et se comportent les humains de chaque niveau de la marche pyramidale.

1- LES BESOINS PHYSIOLOGIQUES :

Ils traduisent les premiers besoins de tout Homme, et parmi ces besoins nous avons le besoin de se nourrir, se vêtir, se déplacer… Ces besoins sont beaucoup plus considérés comme des besoins instinctifs, et ne devraient pas nécessiter beaucoup d’énergie pour être satisfaits. Pourtant nous retrouvons à cette échelle de la pyramide près de 85% de la population, traduisant l’évidence selon laquelle il s’agit de la classe la plus pauvre. Les personnes centrées sur ces besoins sont principalement préoccupées par la satisfaction de ces nécessités immédiates. Elles peuvent se comporter de manière urgente ou désespérée pour obtenir ce dont elles ont besoin pour survivre. Leur prise de décision est largement influencée par la nécessité de combler ces manques.

2- LES BESOINS DE SÉCURITÉ :

Ils traduisent la volonté de toute personne à accéder à un niveau de vie plus important. Ici, il faut déjà penser au besoin de logement, à la sécurité alimentaire, sanitaire et sociale. Pour exprimer ce besoin il faut déjà avoir surmonté les besoins instinctifs, bien qu’il n’y ait pas une grande différence entre cette échelle et l’échelle précédente, il est tout de même important de noter que les personnes faisant partie de cette marche de la pyramide sont un peu plus évoluées que les autres. La stabilité et la prévisibilité sont des priorités, et elles peuvent éviter les situations perçues comme risquées.

3- LES BESOINS D’APPARTENANCE ET D’AMOUR :

Ces besoins comprennent les relations affectives, l'amitié, l'amour, et l'appartenance à un groupe (famille, amis, communauté ou organisation). Les personnes à ce stade cherchent à établir et maintenir des relations émotionnelles solides. Elles peuvent se montrer sociables, rechercher l'approbation des autres, et éviter la solitude. Les interactions sociales et les liens affectifs sont essentiels à leur bien-être.

4- LES BESOINS D’ESTIME :

Ils englobent la reconnaissance, le respect de soi, l'estime des autres, et la confiance en soi. Les personnes qui cherchent à satisfaire ces besoins veulent se sentir valorisées et reconnues. Elles peuvent rechercher des accomplissements, des positions de responsabilité, et des reconnaissances. La confiance en soi et le respect des autres sont importants, et elles peuvent s'efforcer de développer leurs compétences et leur réputation. Ces personnes qui se rapprochent un peu plus de la dernière marche de par leurs ambitions, elles se penchent vers la défense d’un idéal, ce qui leur donne le sentiment de jouer un rôle salutaire pour leurs communautés, familles ou organisations.

5- LES BESOINS D'ACCOMPLISSEMENT DE SOI (OU RÉALISATION DE SOI) :

Ce niveau est axé sur la réalisation du potentiel personnel, la créativité, l'épanouissement personnel, et la recherche de sens. Les individus à ce niveau sont motivés par le désir de réaliser leurs aspirations et de s'auto-actualiser. Ils cherchent à atteindre des objectifs personnels, à développer leur créativité, et à vivre des expériences enrichissantes. Ils sont souvent guidés par des valeurs intrinsèques et une quête de sens et de satisfaction personnelle. Les personnes qui sont à ce niveau de la marche sont beaucoup plus portées par l’idée de donner à leur existence un but ultime. Donner un sens à sa vie et léguer à la postérité un héritage potable et incorruptible est généralement la seule pensée qui travers l’esprit de chaque personne qui a laborieusement atteint cette marche.

À chaque niveau, les comportements et les pensées des individus sont influencés par les besoins non satisfaits, et leur progression vers les niveaux supérieurs dépend souvent de la satisfaction des besoins des niveaux inférieurs. Cependant, il est important de noter que la progression n'est pas toujours linéaire et que les individus peuvent naviguer entre les différents niveaux en fonction des circonstances de leur vie. Outre cela, il est aussi important de noter que tout dépend aussi des circonstances de la vie, parce que tout Homme est le résultat de trois facteurs fondamentaux à savoir : la génétique, l’environnement et les expériences personnelles. Ce sont ces différents composants qui constituent la personnalité de chaque individu, et ce qu’importe sa race, son origine ou son ethnie. Cet exposé a été enrichi par un bref développement du quadrant du cashflow conçu par l’économiste américain Robert T. Kiyosaki, le conseiller financier de l’ancien président Donald Trump. Ce quadrant met en lumière les quatre grandes catégories de personnes et les types de revenus que ces derniers gagnent au quotidien de par leur stature et leur statut. Les uns (Employés et Travailleurs indépendants) gagnent des revenus actifs tandis que les autres (Business men et Investisseurs) gagnent des revenus passifs. Et le but de cet exposé était de montrer comment (cheminement et méthodologie) quitter du quadrant aux revenus actifs à celui du quadrant aux revenus passifs. Le Dr Raoul Ruben sans langue de bois a clairement montré le cheminement à suivre, celui qui a été à l’origine de sa propre fulgurante ascension au sommet de son art.