On pourrait croire que le 21e siècle est l'ère des plus grandes révolutions et inventions. Pourtant si nous plongeons nos regards par-delà le rétroviseur du temps, nous nous apercevrons que nos ancêtres avaient déjà atteint un niveau de maîtrise plus éloquent et que nos prétendues réalisations ne sont devant leurs exploits que d'infimes balbutiements. Qu'est-ce à dire ? Devons-nous mépriser notre niveau de réalisation ou devons-nous exalter leurs efforts en nous inscrivant dans une logique de continuité et de perpétuation de leurs valeurs ? Assurément, la deuxième option est la plus plausible. Il y a en toute chose de la profondeur. Et si nous prêtons attention à la plus grande masse rocheuse comme au plus petit atome de poussière, il ne faudra pas assez d'effort cérébral pour admettre que l'infiniment grand comme l'infiniment petit est empreint d'une trace de grandeur et d'éternité.

Nos ancêtres sont morts dans une soif insatiable de grandeur et de réalisation ; et ils nous ont légué leur dette. Ce dont nous pouvons être certain c'est que si nous nous focalisons sur la substance de ce que nous faisons, le succès est inévitable. Lorsque nous utilisons nos dons et talents comme des outils de service, nous accomplissons la plus grande vocation qui soit. Mais pour y arriver, nous devons être capable de faire la différence entre qui nous sommes pour aspirer aux grandes choses par rapport à qui nous voulons être qui soit digne de réaliser et accomplir ces grandes choses. Nous devons agir consciemment et intentionnellement dans l'objectif de notre croissance personnelle, car l'impact que nous visualisons en dépend amplement. Tel a été le point central de la communication du Chairman de Academy Twenty One, le Dr Raoul Ruben lors de ce gigantesque Training donné à l'hôtel la Falaise de Bonanjo à Douala après son retour de Kinshasa où il a été aux commandes d'un Momentum sans mesure. L'écouter donne l'impression de prendre part à une rencontre avec un homme qui aurait vécu plusieurs vies à part la sienne, car la véracité de ses propos ne laisse personne indifférent. À la tête de cette futuriste organisation et avec pour vision de construire des leaders qui seront des agents de changement à travers le monde, il a instauré un protocole de croissance qu'il a baptisé A21 PERSONNAL GROWTH PROGRAM, lequel programme est une véritable randonnée vers la meilleure version de soi. Il a été question de donner un clair aperçu sur les raisons pour lesquelles chacun devrait se soumettre à un tel programme. Ces raisons sont les suivantes :

1- Stimuler le désir d'apprentissage continu.

2- Renforcer les aptitudes de leadership.

3- Créer en chacun une volonté de se surpasser.

4- Renforcer et consolider l'esprit de discipline.

5- Construire l'attitude pour développer l'aptitude.

6- Faciliter l'auto-évaluation.

7- Développer la constance et la consistance.

8- Manager les transitions de vie.

9- Développer l'aptitude à résumer.

10- Réinventer son futur.

11- Développer l'art oratoire et combler les gabs académiques.

12- Stimuler une ouverture d'esprit vis-à-vis de nouvelles connaissances.

Telles sont ainsi énoncées les raisons pour lesquelles chacun devrait consciemment s'inscrire dans ce programme d'édification et de transformation personnelle. Et ce programme est une expression visible de la volonté de A21 à participer au développement intégral de chacun de ses membres.