Que serait une organisation si elle n’est pas gouvernée par un ensemble de principes à respecter par les membres ? Le Dr Raoul Ruben et ses leaders ont brillamment répondu à cette question lors de la conférence qui s’est tenue à Lomé le samedi 02 septembre 2023. De manière détaillée au cours d’une communication digeste et attrayante, ils ont savamment disséqué les 16 principes qui font de Academy Twenty One un support système révolutionnaire.

1. L’AMOUR

Pour aimer une personne, on n’a pas forcément besoin de la connaitre. Raison pour laquelle en MLM, l’amour qu’on porte à ses uplines, ses downlines et même à ses prospects est naturel. Il faut également être conscient du fait qu’on ne peut pas recevoir le même débit d’amour qu’on donne.

2. L’INVESTISSEMENT 

Il est tout d’abord émotionnel avant d’être financier, car l’émotion est connectée à notre âme et à nos réels besoins, ce qui nous permet de mieux les identifier et de s’investir pour les satisfaire. L’émotion déclenche l’intentionnalité de l’action.

3. L’ATTITUDE D’UN APPRENANT

Une telle attitude découle directement de notre capacité à être humble. Il faut savoir et pouvoir se rabaisser au niveau des autres pour espérer non seulement réussir mais aussi aider les autres à réussir.

4. LA PRÉSENCE ET LA PARTICIPATION AUX ACTIVITÉS DE A21

Être membre de A21 implique une présence constante et active. Il est impossible de faire les choses de manière approximative. Soit nous le faisons bien, soit nous ne le faisons pas.

5. LA LECTURE DES LIVRES RECOMMANDÉS PAR A21

Tout un système de lecture est mis en place pour vous aider non seulement à vous améliorer sur le plan intellectuel et celui des affaires, mais également de parfaire votre art oratoire et adopter un style d’écriture qui vous est propre.

6. PAS DE CROSSLINE

En quelques mots, il s’agit de s’occuper de ses propres affaires. Outre cet aspect, en tant que leader, il s’agit également d’adopter une position de neutralité en cas de conflit. Chercher la conciliation sera toujours la meilleure des solutions.

7. LA DISCIPLINE

La discipline n’embête que les indisciplinés. Or, elle est indispensable pour que règne l’ordre et le respect des règles.

8. L’ÉDIFICATION

Édifier une personne, c’est également la porter aux nues lorsqu’elle n’est pas présente. C’est une notion très importante en MLM, surtout dans les relations qu’on construit avec ses downlines.

9. LA PROTECTION

Il faut se donner les moyens d’être la personne qui sera à même de protéger tout ce à quoi elle tient, sa famille, ses enfants, son couple, ses employés, ses uplines, ses downlines, etc. Dans cette optique, le cercle d’influence est très important. C’est en s’imposant un certain nombre de règles dans sa vie et dans ses fréquentations qu’on aura quelque chose à protéger.

10. LA CONSULTATION

Il faut avoir la culture de rencontrer le spécialiste, peu importe le domaine, afin d’avoir accès à la bonne information et résoudre ses problèmes s’il y a lieu. Toujours tenir compte de la qualité et du statut professionnel de la personne à consulter.

11. L’HUMILITÉ

Avoir la capacité d’accepter sa position de même que celle des autres. Peu importe à quel point vous êtes en haut de l’échelle sociale, toujours s’arranger à descendre au même niveau que les autres lorsque nécessaire.

12. L’ENGAGEMENT

C’est le respect de la parole donnée. S’en détourner revient à perdre son leadership, à compromettre son image et sa personnalité.

13. L’INTEGRITÉ

C’est le respect des règles établies. C’est également faire preuve d’une honnêteté absolue dans toutes les actions qu’on entreprend au quotidien.

14. LA GRATITUDE

Ce principe est une semence fertile qui permet de réaliser tous ses rêves, et même les plus fous. Ne jamais oublier de remercier les personnes qui nous ont aidées à atteindre nos objectifs dans la vie.

15. LA GREEN ATTITUDE

Notre façon de vivre et notre rapport à la nature témoignent de notre personnalité. Respecter l’environnement au sein duquel on vit et se réalise devrait être une de nos priorités.

16. LA DUPLICATION

La duplication au sein d’un système permet la standardisation des informations et des actions, tout en facilitant le travail de tout un chacun.